Embaucher un emploi d'avenir en Auvergne Rhône-Alpes MODE D'EMPLOI
Embaucher un emploi d'aveniren Auvergne Rhône-Alpes  MODE D'EMPLOI

Qu'est-ce que c'est ?

Pour les jeunes concernés :

  • un CDI ou CDD de 1 à 3 ans
  • à temps plein (sauf exception)
  • une formation pour apprendre un métier
  • la reconnaissance des compétences acquises pendant l’emploi d’avenir
  •  sur une base de 35 heures hebdomadaires

Pour les employeurs :

  • une aide de l’Etat pour 3 ans à hauteur de 75 % de la rémunération brute mensuelle au niveau du SMIC
  • embaucher un jeune motivé
  • bénéficier d’un conseil au sein de la mission locale pour construire le parcours de formation du jeune et intervenir pour toute difficulté pouvant survenir au cours de l’emploi

Dans une logique de parcours, l’emploi d’avenir pourra aboutir à une pérennisation dans l’emploi créé, à l’acquisition de compétences donnant au jeune des perspectives nouvelles dans une activité d’avenir ou à la reprise d’une formation, en alternance le plus souvent, en lien avec la motivation trouvée pour un métier.
Ce parcours de réussite reposera sur un fort engagement des employeurs (tutorat, formation, capacité d’accompagnement, place…) et sur un accompagnement renforcé assuré essentiellement par les missions locales mais également Pôle emploi et Cap emploi (pour les travailleurs handicapés).

Capitalisation Empois d'avenir - 2016
CAPITALISATION EAV 2016.pdf
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PUBLICATIONS

Retrouvez tous les outils d'accompagnement au dispositif des emplois d'avenir mis en place en 2016

Zoom sur les emplois d'avenir dans le numérique

Guide de formation des emplois d'avenir en Rhône-Alpes
MAJ Octobre 2015
Guide des parcours de formation EA 29102[...]
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Savoie : 13 futurs techniciens remontées mécaniques en emplois d'avenir recrutés pour LABELLEMONTAGNE

Publication / NOUVEAUTE

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